¿Cuál es el rol del(a) líder de Recursos Humanos?
Muchos te dirán que es gestionar talentos, eso no es totalmente cierto.
Si eres un "thinker out side the box", "pensad@r fuera de la caja" sabrás que esas son tus funciones básicas, pero van mucho más allá. Debes ser un(a) #influencer que participa en la dirección de la empresa, que es un miembro activo, participativo e influyente en todo lo que tenga que ver con la dirección estratégica del negocio.
NO te encasilles ni permitas que te encasillen !
Ahora bien, ese puesto y ese respeto por tus ideas se gana con:
#Entendimiento del negocio
Trabaja en el desarrollo de esas competencias para tu crecimiento.